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HÉBERGEMENT :

1) Critères d’admission

L’admission des jeunes à Héberjeune de Parc Extension est déterminée par un comité qui évalue les candidatures selon des critères bien précis. En général, les candidats sont référés par des intervenants en relation d’aide provenant de différents organismes jeunesse de la santé et des services sociaux.

Le jeune doit …

  • Être âgé entre 18 et 25 ans;
  • Être référé, de préférence, par un intervenant d’une institution ou d’un organisme communautaire;
  • Être disposé à entreprendre une démarche de prise en charge;
  • Être prêt à appliquer les mesures du plan d’intervention convenu entre l’intervenant et le jeune ainsi que le contrat de séjour;
  • Démontrer un degré de motivation raisonnable;
  • Démontrer une capacité de s’intégrer dans un cadre de vie collectif;
  • Avoir résidé dans la ville de Montréal pendant 12 mois consécutifs dans les deux dernières années;
  • Avoir un faible revenu.

TOXICOMANIE :

1) Quels sont les objectives visés dans le cadre de nos interventions ?

Nos intervenants ont à coeur le développement personnel lors de leurs interventions.

Les objectifs …

  • Faciliter l’insertion sociale et économique des jeunes adultes défavorisés (18 à 25 ans) en développant leurs compétences sociales;
  • Offrir un service spécialisé en toxicomanie dans le quartier de Parc Extension, dans le but de prévenir la violence, de contrer la toxicomanie et la délinquance, et d’améliorer la qualité de vie des jeunes;
  • Rendre ce service accessible à des jeunes adultes fréquentant peu ou pas les différentes ressources, par le biais des projets de quartier (local de milieu, contacts avec travailleurs de rue, intervenantes pivot et de milieu etc…).

PRÉPARATIF À L’EMPLOI :

1) Comment l’organisme nous prépare t-il à l’emploi ?

Héberjeune propose à ses membres divers ateliers et activités sur une base régulière afin de les aider à mieux se préparer à la réalité du marché du travail (ex: entrevue d’embauche, réaliser son curriculum vitae, conseils pratiques, stratégies de recherche, etc.).

2) Quels sont les volets abordés ?

Nos intervenants survolent ces différents volets au cours de leurs ateliers :

  • Augmenter leur estime et leur confiance en soi;
  • Identifier leurs intérêts et compétences en matière d’emploi;
  • Connaître les techniques de recherche d’emploi;
  • Connaître ses valeurs personnelles et professionnelles;
  • Explorer, de façon concrète, le marché du travail;
  • Développer l’intégration socioprofessionnelle.